? ? ? ? 為全面動員員工發揮主人翁精神，投身沈陽科創“二次創業”，建功公司“四次創業”征程，近日，沈陽科創召開“二次創業”動員大會，公司黨委書記、總經理吳孝舉出席會議并作再動員講話，會議由沈陽科創工會主席吳士昊主持，57名職工代表參會。

沈陽科創黨委書記聶開晟作題為“二次創業譜新篇”的總結報告，系統闡釋了科創“二次創業”的歷史原因，指明這是支撐企業后續發展的必然選擇，更是保護員工隊伍的重要舉措。他號召全體員工積極投身創業熱潮，各工段及職能部門要全面解決各類問題，全力支持公司“二次創業”。

公司副總經理、生產運營中心總監孔勇總結了2019年以來股份公司對接科創各項管理提質增效改善進展情況。揚農股份人力資源管理部副主任李彩娟介紹了優創員工的薪酬福利、班次方案等。

吳孝舉對員工提出的子女教育、薪資待遇、生活環境等問題進行了集中解答。結合當前實際情況，他闡述了科創的現狀及未來走向，指出葫蘆島項目建設是揚農股份全力支持科創后續發展的的關鍵解決方案，是科創“二次創業”的主戰場，也是公司“四次創業”的重要戰略布局，?更是使廣大科創員工實現創新創業、個人成長的重要舞臺。

吳孝舉強調，優創植保作為沈陽科創“二次創業”、揚農股份“四次創業”的重要支承點，承載著科創后續的發展與揚農的未來。我們作為創業者，要以“敢打必勝”的塔山精神，躬身入局，群策群力，攻堅克難，為打贏“四次創業”攻堅戰沖鋒陷陣。要堅定信念，以全局視野看待問題，樹立隨時投身優創主戰場的意識，爭當建設遼寧優創的主力軍、先鋒軍，共同為公司的高質量發展貢獻力量。

吳孝舉對下階段工作提出明確要求：一是要加強形勢任務的宣傳教育，激發全體員工“二次創業”的強大動力和責任感；二是黨員同志要亮明身份要起到沖鋒帶頭作用，在目前優創植保建設的關鍵時刻要“看得出來”“站得出來”“豁得出來”，為員工樹立良好榜樣；三是要充分考慮員工的實際狀況，因地制宜，切實解決員工面臨的實際難題；四是要精心做好人員規劃安排，同步制定投入優創建設與科創運營的人員方案，并完善后勤保障服務。

他希望，大家躬身入局提干勁、建新功，在葫蘆島開疆拓土，以強烈的主人翁精神投入到科創的“二次創業”當中來，并且能帶動更多的員工投身到揚農股份“四次創業”當中去。

會議最后，吳士昊向員工代表宣讀了沈陽科創“‘二次創業’倡議書”，共赴公司發展的新征程。

公司副總經理、優創植保總經理王明坤，工會主席張慶平、黨群工作部副主任周曙，沈陽科創安全總監李濤參會。