為全面動員廣大員工投身公司“四次創業”征程，切實發揮員工生力軍、主力軍作用，公司黨委書記、總經理吳孝舉赴沈陽科創開展“躬身入局 奮發有為”動員大會，與工段長以上管理人員就優創植保、沈陽科創（以下簡稱“優創”“科創”）未來發展、人員安排等進行了深入交流。

結合優創項目建設情況和產品布局，吳孝舉分析了科創現狀及未來發展方向，闡釋了北方基地是揚農股份“四次創業”的重要戰略，是科創公司持續運營的系統解決方案，更是科創員工創新創業、成長發展的重要平臺。大家要堅定信心，以全局眼光，做到“一顆紅心、兩手準備”，樹立隨時準備投身優創主戰場的思想認識，同步做好科創生產運營工作，克服遇到的各類挑戰與困難，共同為公司高質量發展作出更大貢獻；全體黨員要切實發揮先鋒模范作用，到企業最需要的地方去，在考驗中磨練意志和才干，實現個人價值與企業發展的雙向奔赴。

吳孝舉對下一步工作進行了部署，他提出五項要求：一是要結合實際加強宣傳工作，動員員工積極投身優創生產建設；二是要根據員工實際情況，因地制宜切實解決員工實際困難；三是要加強人員計劃安排，同步制定投入優創植保建設與科創運營人員方案，同時做好后勤保障工作；四是要組織開展職工代表大會，依靠職工，發動職工，形成全員奮進“四次創業”征程的創業氛圍；五是持續做好科創生產運營工作，逐層壓實責任鏈條，以時時放心不下的態度保障安全生產，為員工做好表率，帶領他們建立根植于心、無需提醒的安全文化。

沈陽科創黨委書記、總經理聶開晟作表態發言，他要求各級領導干部做好示范引領，帶領員工投身創業熱潮，各工段及職能部門要全力解決存在的各類問題，大家要在優創生產建設的更大舞臺上發揮主力軍作用，踐行新時代中國中化“精氣神”，賡續發揚揚農股份優良傳統，展現科創力量。

揚農股份人力資源管理部主任張瑜蓉、副主任李彩娟陪同參會。